MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch
Lập kế hoạch và triển khai Xây dựng kế hoạch quản lý, đánh giá năng suất bán hàng của Cán bộ bán hàng/ ĐVKD nhằm đưa ra đề xuất, chính sách thúc đẩy kinh doanh phù hợp với định hướng của ngân hàng.
2. Tổ chức triển khai:
- Tổ chức triển khai xây dựng các báo cáo liên quan đến năng suất bán hàng và thực hiện đánh giá, dự đoán năng suất bán hàng, dự đoán tình hình hoàn thành KHKD nhằm báo cáo, khuyến nghị đến Ban lãnh đạo các biên pháp triển khai phát triển kinh doanh.
- Điều phối thực hiện đánh giá KQHT của Cán bộ Kinh doanh
- Tổ chức triển khai phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh/thị trường nhằm đề xuất lên Ban lãnh đạo các đề xuất cải tiến, điều chỉnh, đề xuất mới  các chương trình, chính sách liên quan đến quản lý kinh doanh (Mô hình bán, mạng lưới, JDs, Jobgrade,...), nhân sự dảm bảo theo định hướng, chiến lược phát triển chung của Khối/Ngân hàng
3. Giám sát hoạt động xây dựng kế hoạch kinh doanh, KPIs, kiểm soát ngân sách của Khối: 
- Kiểm soát, giám sát tính hợp lý, tuân thủ khi xây dựng chính sách liên quan đến quản lý kinh doanh/ Nhân sự đảm bảo đúng định hướng của ngân hàng.
- Quản lý, theo dõi tiến độ công việc chung và kiểm soát chất lượng công việc.
- Kiểm soát tính phù hợp, hữu dụng, chính xác của báo cáo.
- Giám sát quá trình chi trả vận hành liên quan đến quản lý kinh doanh đảm bảo đúng Quy định
- Kiểm soát tính tuân thủ theo quy định của ngân hàng khi thực hiện các chính sách liên quan đến nhân sự
4. Phát triển đội ngũ: 
- Huấn luyện và kèm cặp cho CBNV, đảm bảo thực hiện các mục tiêu và yêu cầu công việc.
- Tổ chức đánh giá năng lực, đào tạo nâng cao năng lực CBNV. 
5. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế.
- Kiến thức về nghiệp vụ liên quan đến khách hàng cá nhân và hoạt động ngân hàng nói chung
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại các vị trí QTHS tại các Ngân hàng
- Có kinh nghiệm về công tác đào tạo/ giảng dạy, về truyền thông là một lợi thế

QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...).