• Phê duyệt khoản vay theo thẩm quyền và đúng quy định của pháp luật, quy định của Ngân hàng GPBank trong từng thời kỳ.
• Phê duyệt các khoản vay thuộc thẩm quyền.
• Bảo đảm cung cấp kết quả thẩm định và phê duyệt kịp thời theo đúng chất lượng dịch vụ cam kết.
• Tuân thủ theo các quy định của sản phẩm/chính sách từng thời kỳ.
• Đảm bảo thời gian xử lý hồ sơ theo đúng SLA mà CMC đã cam kết với ĐVKD và số lượng HS phê duyệt theo KPI được giao.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ khi xử lý HS DVKH, ĐVKD và các Phòng ban khác.
• Tối đa hóa năng suất.
• Đảm bảo thời gian xử lý hồ sơ theo đúng SLA mà CMC đã cam kết với ĐVKD và số lượng HS phê duyệt theo KPI được giao.
• Thực hiện kiểm tra & kiểm soát lại chất lượng xử lý tín dụng của CO & CGPD trong Team để đảm bảo không phát sinh sai sót.
• Quản lý hoạt động thẩm định của các CO được phân công quản lý trong Phòng Thẩm định và Phê duyệt, đảm bảo các CO trong Team hoàn thành tốt các chỉ tiêu KPI được giao.
• Chịu trách nhiệm nâng cao chất lượng dịch vụ của toàn Team trong quá trình xử lý HS cho Khách hàng & ĐVKD.
• Chịu trách nhiệm rà soát và phản hồi cho ĐVKD với những trường hợp phát sinh liên quan đến CO trong Team xử lý.
• Thực hiện theo dõi & lập báo cáo định kỳ liên quan đến hoạt động xử lý Hồ sơ của Team lên các cấp lãnh đạo.
• Xây dựng tài liệu văn bản:
• Tham gia đóng góp ý kiến đối với chính sách, quy định sản phẩm, quy trình thẩm định và phê duyệt.
• Các công việc khác:
• Tham gia Test dự án khi được yêu cầu.
• Họp định kỳ/đột xuất với ĐVKD/các phòng ban liên quan/Khối đối với mảng công việc mà mình phụ trách…:
• Tham gia các hoạt động liên quan đến chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp.
• Đầu mối làm việc với Phòng RR/SP giải quyết các issue về sản phẩm.
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng.

Yêu cầu công việc:

• Có kinh nghiệp tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng/tài chính/ kế toán/ kiểm toán; Hoặc có kinh nghiệm 5 năm làm công tác thẩm định/tái thẩm định/ phê duyệt tín dụng; Hoặc từng giữ vị trí cấp Trưởng bộ phận thẩm định/Phê duyệt/ giám đốc phòng giao dịch/Trưởng phó phòng kinh doanh chi nhánh hoặc tương đương trở lên.
• Số năm kinh nghiệm quản lý (giữ vị trí từ trưởng nhóm, trưởng bộ phận) tối thiểu 2 năm
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai LOS, tham gia các dự án chuyển đổi số/ngân hàng số, đặc biệt các dự án liên quan đến tín dụng.